Come vi avevamo preannunciato, pubblichiamo oggi un’intervista alla dottoressa Elisabetta Ceroni, docente di Tecniche della comunicazione e relazione e pedagogista (Anpe).

Con la dottoressa, che abbiamo incontrato qui alla redazione della Curcio, abbiamo conversato di parole «potenti», scrittura persuasiva e diversi tipi di linguaggio.

A Settembre uscirà per la collana Professione Informare un lavoro della dottoressa Ceroni, veramente molto originale perché, nell’ambito dello studio del linguaggio e della comunicazione, ha scritto una Storia della comunicazione non verbale attraverso le acconciature delle donne, corredata da un repertorio di 150 e più immagini, che vanno dagli antichi egizi fino ai giorni nostri, analizzando le diverse pettinature e inserendole in un contesto di comunicazione, di un messaggio appunto. E se ne scoprono delle belle!

Un lavoro che ho visto in anteprima e che è una lettura divertente e leggera, eppur molto significativa. Il titolo? Ma non poteva che essere Talking Heads, «teste parlanti»! Con la colonna sonora di David Byrne. Non vi resta che aspettare fino a settembre per trovare l’e-book sul vostro portale Professione Donna, corredato da tutto il lavoro fotografico, un’opera da non perdere!

Intanto, potete leggere l’intervista QUI.

È inutile ricordarvi che se volete fare delle domande alla dottoressa Ceroni non avete che da commentare sul blog e lasciare le domande, avrete risposte rapide e accurate!

Vi segnaliamo nelle pagine interne, per essere esatti QUI, un’inchiesta-intervista a Matt Traverso, il mentor del coaching transformazionale. In una lunga intervista, che sarà online in 3 puntate, abbiamo parlato con Matt di PNL, di coaching, di leadership, di public speaking e self improvement.

Non solo, gli abbiamo chiesto anche di Anthony Robbins, di cui è stato collaboratore ai massimi livelli, di Robert Dilts, altro autore e formatore della PNL ai massimi livelli, e di Eliot Hoppe, il mago del public speaking.

Ne sono usciti fuori un’intervista e un approfondimento di grande valore nei quali, opportunamente stimolato, Matt Traverso è andato a valanga con una passione e una forza non comuni.

Non perderti, da oggi e per 3 giorni, l’intervista Coaching Trasformazionale: Matt Traverso spiega sul blog della Armando Curcio Editore QUI

Chi è Matt Traverso

Stretto collaboratore del formatore americano Anthony Robbins, cui fra gli altri si sono affidati Andre Agassi e Bill Clinton, Matt conduce corsi e lavora in qualità di Business Coach & Senior Mentor in diverse parti del mondo. Lavora inoltre come Executive Coach per Leaders Reloaded – un’azienda inglese che fornisce servizi di Executive Coaching a dirigenti aziendali – ed è stato nominato Trainer in PNL direttamente dal Dr. Richard Bandler. Conduttore dell’annuale conferenza internazionale di coaching a Nizza, Matt opera anche come supervisore per diverse aziende di formazione per controllare e certificare il livello di qualità della formazione. Matt appare spesso in diversi programmi televisivi ed è stato più volte ospite al Maurizio Costanzo Show. Due i libri di Matt sul tema: Vivere con successo dalla A alla Z e High Performance e risultati.

“Non saranno le cose che vuoi a renderti felice, ma la crescita personale che farai per raggiungere quelle cose”. Matt Traverso

Le 5 credenze di Matt:

Tutto accade per una ragione e un motivo, e ti serve.
Tu sei le persone con le quali trascorri il tuo tempo.
Il più bel regalo che puoi dare alle persone che ami è la tua crescita personale.
Essere straordinari non è una capacità – è uno standard. È amore.
Se non riesci a comunicare efficacemente, tutte le tue capacità non servono a nulla.

I 5 valori di Matt:

• Salute & Vitalita’
• Amore
• Autenticita’
• Fare la differenza
• Gratitudine

Scarica gratuitamente alcuni testi fondamentali del Coaching e della PNL (in inglese) QUI

Rispondete a queste domande con la formula:  

Spesso, qualche volta, mai.

Poi riflettete su ognuna di esse separatamente dal complesso del test, e domandatevi: come posso migliorare il mio Time Management?

1. Normalmente impiegate il tempo come veramente volete o, al contrario, sono pochissimi i momenti in cui siete voi a deciderne modi e allocazione?

2. Vi sentite spesso spinti e obbligati a fare cose che non volete fare?

3. Provate  soddisfazione e gratificazione  per il vostro lavoro?

4. Lavorate più a lungo dei vostri colleghi  rimanendo in ufficio oltre l’orario?

5. Succede  spesso che vi  portiate il lavoro a casa la sera o nei weekend?

6. Vi sentite stressati a causa del troppo lavoro, nel senso che lavorate male perché troppo?

7. Vi sentite colpevoli  perché potreste fare di meglio nell’impiego del tempo?

8. Considerate divertente il vostro lavoro oppure ossessionante perché lo odiate?

9. Se ne avete bisogno, riuscite a trovare del tempo non soggetto a interruzioni, per esempio a isolarvi a pensare?

10. Sentite di avere controllo sul vostro modo di gestire il tempo, avete una metodica di gestione del tempo, anche se limitata a liste di cose a fare?

11. Svolgete un regolare programma di esercizio fisico?

12. Andate in vacanza o vi godete dei lunghi weekend con la frequenza desiderata?                                     

13. Rimandate spesso le parti difficili, noiose o poco piacevoli del vostro lavoro? Vi sentite in colpa quando lo fate?

14. Avete sempre la necessità di sentirvi occupati in modo produttivo? Questa coincide con la vostra motivazione sul lavoro?

15. Provate un senso di colpa quando occasionalmente vi comportate stupidamente e perdete del tempo?

Questo è l’inizio del test sulla valutazione della vostra attuale gestione del tempo che è contenuto nell’e-book, scritto da Alessandro Scopa e Paolo Orlando, dal titolo Time management: la gestione del tempo per professionisti e privati. Richiedilo alla Armando Curcio Editore da questo blog o dal portale http://www.professioneuomo.it a partire dal mese di luglio.

Ciao a tutti,

abbiamo incontrato un personaggio noto della PNL e del Coaching, ex allievo e collaboratore per molti anni di Anthony Robbins e spesso in Italia per seminari e corsi: Matt Traverso.

Matt sprizza energia in ogni frase e in ogni movimento, probabilmente ciò fa parte anche del personaggio, però ti comunica subito quella forza e serenità che sono alla base delle teorie della crescita personale e della PNL.

Ma cos’è esattamente la PNL (Programmazione Neuro Linguistica)?

La PNL ha origine alla fine degli anni ‘70, nell’universita della California dove John Grinder e Richard Bandler studiano i modelli di comportamento e di comunicazione per elaborare strategie in grado di influire sia sull’oratore che sui destinatari del messaggio. Presto ci si accorge dell’importanza di queste teorie in campo personale, ma anche e sopratutto in campo aziendale, dove i manager si misurano giornalmente con le loro capacità di comunicazione e di motivazione, e spesso devono parlare in pubblico o negoziare con altri, per esempio.

Con la PNL si studiano i cambiamenti del comportamento delle persone di fronte ai messaggi verbali e non verbali che siamo in grado di dare durante la comunicazione. Ci si accorge che determinati gesti ed espressioni rassicurano, per fare un esempio, o rasserenano i nostri interlocutori, e si elabora tutto un sistema di programmazione, appunto, che permette di sfruttare a proprio vantaggio tali espressioni.

Bandler e Grinder giunsero alla conclusione che i comportamenti delle persone che raggiungono l’eccellenza possono essere scoperti e, una volta appresi, possono essere riprodotti e insegnati.

Affiancati da altri ricercatori, i due fondatori continuarono la ricerca e l’applicazione dei modelli comunicativi acquisiti, arricchendola di nuove scoperte ed estendendola dal campo terapeutico ad altri ambiti quali la motivazione, la gestione delle risorse umane, i contesti organizzativi, la vendita, la famiglia, la negoziazione e la leadership.

La PNL risulta essere ad oggi uno dei modelli comunicativi più potenti e utilizzati, e ha un seguito immenso in tutto il mondo.

La PNL fa poi riferimenti a filosofie orientali e alle tecniche di meditazione e di respirazione che hanno la stessa impostazione se utilizzati, per esempio, per vincere la tensione prima di una prova o per rilassarsi prima di dover parlare in pubblico.

Ma in Italia, così come all’estero, la mancanza di riferimenti riconosciuti e la relativa «giovinezza» di tutta la materia ha favorito l’intrufolarsi di personaggi poco chiari che avevano solo l’obiettivo di sfruttare economicamente il giusto entusiasmo che la PNL sollevava, e che ne hanno approfittato per arricchirsi con seminari, libri e corsi di dubbia validità. Come in tutte le discipline così innovative, va quindi esercitato un profondo senso critico, vanno scelti autori e coach che possano provare la loro esperienza con anni di studi e riconoscimenti. Non affidarsi ai furbi  dell’ultima ora che si spacciano per allievi o collaboratori solo per una stretta di mano data in un seminario a pagamento. 

Inoltre tutti i coach e i mentor di rilievo, mi dice Matt , «hanno elaborato teorie loro e non ripetono solo quelle dei grandi maestri. Tanto è vero prosegue che noi abbiamo elaborato un metodo che si chiama Coaching Quantum, che stupirà i prossimi partecipanti ai nostri seminari per la sua novità e incisività nell’approccio».

Matt Traverso ha programmato per settembre un’intera settimana dedicata al Coaching a Torino. In particolare ci ha detto che l’argomento principale, diciamo la traccia degli incontri, sarà l’Health Coaching. Sarà nostra cura tenervi informati sul programma, le date esatte e le modalità per parteciparvi.

Inoltre il nostro incontro con Matt Traverso produrrà alcune interessantissime sorprese delle quali però è ancora prematuro parlare. Sappiate solo che la Curcio si vuole occupare, in modo prestigioso come fa sempre, della PNL e del Coaching.